1、在事業部總經理指導下開展工作,落實居家養老服務產品的標準化、體系化建設;
2、組建并不斷優化養老事業部培訓和質控服務團隊,完善組織架構、做好人才梯隊建設;
3、能構建標準化、系統化的培訓、考核、質控監督體系,具備專業培訓能力。
4、全面負責護理(護士)服務團隊和居家養老(護工)服務團隊的日常管理、績效考核。
5、熟悉天津本地養老行業,具備3年以上的養老機構護理管理崗位工作經驗;
6、具備護理專業背景,有護士執業資格,中級以上職稱;有公立醫院綜合內科、老年病科、神經內科從業背景優先;
7、熟悉辦公軟件使用,能將制度、流程、培訓資料等以標準電子文檔和PPT形式呈現;
8、擁有豐富的天津本地醫護資源者、護工資源者優先;
9、工作地點為天津,工作匯報對象為養老事業部總經理;
10、工作業績突出者,可獲得公司股權分紅激勵。