崗位職責： 1. 負責公司人事行政管理，完善公司人事行政相關制度； 2. 負責員工招聘、培訓、考核、薪酬福利等管理工作； 3. 維護員工關系，處理員工糾紛，確保公司人力資源的穩定； 4. 負責公司行政事務管理，為公司的正常運營提供保障。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業； 2. 3-5年人事行政管理經驗，熟悉國家相關法律法規； 3. 良好的溝通協調能力，具有較強的團隊協作精神； 4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達能力。