崗位職責:
1.擔任富錦子公司人力負責人,協助總公司人力總監為子公司組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
2.主動與富錦子公司業部門管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
3.開展員工訪談,掌握員工動態和個人需求,并協助部門開展員工關懷活動和培訓;
4.在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
5.快速學習并推進業務團隊的發展,協助部門進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,提高核心員工的穩定性;
6.傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長;
7.協助完成行政相關工作;
8.上級領導安排的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,30-40歲,5年及以上人力資源工作經驗,在招聘/績效管理/薪酬等某一模塊有豐富的經驗,有實際落地案例。有HRBP經驗優先考慮;
2.有行政相關工作經驗,寫作文筆佳;
3.有親和力,擅長溝通協調和關系建立能力,能夠勝任多任務多角色的工作環境;
4.強烈的自我驅動力,較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。
5.可接受長期駐外。