崗位職責： 1.負責擬定分行人力資源招聘計劃，組織實施內部競聘、外部招聘工作； 2.負責分行培訓管理，擬定分行年度培訓計劃，推進分行培訓項目的落實； 3.負責分行權限范圍內員工的入、轉、調、離等勞動關系管理、考勤休假管理、出國（境）管理、人事檔案管理以及其他人事服務； 4.根據當地監管要求，落實人力資源相關工作，并做好溝通和匯報； 5.完成上級領導交辦的其他任務。 招聘要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理專業優先； 2.工作積極主動，善于溝通； 3.人力資源管理專業應屆畢業生，或有同崗經驗3-5年