崗位職責:
1、統籌并落實人力行政部日常事務工作,包括招聘、培訓、薪酬績效、員工關系 、企業文化、會務管理等;
2、負責公司招聘渠道的梳理與搭建,根據用人部門需求,識別合適人才;
3、負責組織與推動企業文化建議,統籌組織各類員工活動,包括員工生日會、員工關懷、團建活動等;
4、業務支撐:配合業務部策劃競賽方案,并實施落地;
5、完善人力資源各項體系及流程;
6、辦理員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程,把控用工風險;
7、負責辦公行政工作(占10%)以及上級安排的其他工作事項。
任職資格:
1、26—33歲,統招本科以上學歷(硬性條件),人力資源或企業管理相關專業;
2、5年以上的人力/HRBP相關工作經驗,擅長招聘與員工關系、企業文化;
3、性格開朗,熱情,情商高,溝通能力強;
4、內驅力強,責任心強。
福利待遇 :
1、大小周,9:30-18:00;午休時間:12:00-13:00,1小時;
2、底薪+提成+績效獎金,能力越強,薪資越高;
3、95后活力團隊、溫馨的工作環境,和諧友好的同事關系;
4、每月下午茶、辦公室常備零食、茶飲、咖啡等,倡導勞逸結合;
5、節日福利和多樣的員工團建活動;
6、公司倡導即要賺到還要學到,提供豐富的學習平臺與學習機會,提升員工的綜合能力。
公司背景:
深圳市華爾通科技有限公司成立于2004年,位于中國深圳,是一家規模化、專業化的電子元器件分銷商;分銷領域包括電子元器件IC集成電路、半導體等。經過多年發展,在國內外市場上已有非常大的影響力。
2016年2月份至今通過深圳華強電子網誠易通會員華強旗艦原裝擔保;
2016年8月份至今通過北京IC.NET.CN原裝現貨VIP認證;
2016年11月份至今通過HKIN授予STRC誠信會員STOCK認證;
2018年4月份公司參加了莫斯科國際電子展;
2018年7月份通過國家認監委國際質量認證ISO9001ANAB認證;
2018年11月份參加慕尼黑國際電子展;
2021年7月份通過國家認監委國際質量認證ISO9001ANAB認證;
2023年11月份至今通過HKIN授予STRC誠信會員STOCK認證;取得輝煌的成績;
2024年11月份參加德國慕尼黑電子展。
歡迎有志者加入團隊,共同創造美好未來。