1、行業信息搜集、深入了解客戶需求，進行擇案評估和團隊規劃，帶領團隊達成業績目標； 2、積極維護和開拓客戶，與企業保持良好的溝通，為客戶創造價值； 3、根據項目分析結果，制定出完善可行的人才尋訪方案，指導尋訪合適候選人，制作專業推薦報告并為企業提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務，保證項目有序進行； 4、關注候選人的入職情況，保證款項順利回收；不定期與新老客戶交流，關注企業動態及人選工作狀態，進一步挖掘企業需求，建立持續的合作關系。 任職要求： 1、個人業績TOP,團隊業績100萬及以上優先； 2、一年以上獵頭團隊的管理工作經驗者優先； 3、行業不限，在獵頭工作上一直有深耕者優先。