崗位職責： 1、 負責人員招聘（主要）、培訓、員工入職離職辦理等工作。 2、 負責員工薪酬、福利、社保、公積金等工作事宜。 3、 負責員工考勤、獎罰、檔案管理等工作。 4、 負責制定、實施、調整人員培訓計劃。 5、 公司管理類文案的策劃撰寫。 6、 數據統計以及表格制作。 7、 服從領導安排的其他工作。