一、職位描述： ?根據法律、法規及監管政策對公司企業風險進行動態管理； ?提供各項法律服務，包括文本審查、法律咨詢等，確保公司企業主要的法律風險得到識別、評估、監測和控制； ?管理企業訴訟案件，在對企業深入溝通了解的基礎上，找準企業迫切需要解決的涉及風險的關鍵點，提出有高度針對性的法律意見和方案； ?制定培訓計劃，以加深公司企業管理層對該行業法律知識的了解，加強風險防范意識； ?擔任企業的合規法律顧問，制定相關操作流程，確保法律管理規章和程序的實施，指導企業建??整套的合規體系，從?預防各類法律風險； ?組織完成內控合規風險的其他工作。 二、任職條件： 1、合規部主任，1名 具備8年以上執業經歷，工作嚴謹、職業操守良好，具備良好的團隊合作意識及創新思維，認同本所發展理念和創新發展模式。從事過刑事合規相關業務，具有較強的法律風險分析、監測能力，組織溝通能力和法律專業知識技能良好的復合型律師。無違法違規記錄。 2、合規部副主任，2名 具備5年以上執業經歷，工作嚴謹、職業操守良好，愿意從事刑事合規相關業務，具備良好的團隊合作意識及創新思維，認同本所發展理念和創新發展模式。有刑事合規相關經驗者優先。無違法違規記錄。 3、合規部資深律師，3名 具備3年以上執業經歷，愿意從事刑事合規相關業務，工作嚴謹、職業操守良好，具備良好的團隊合作意識及創新思維，認同本所發展理念和創新發展模式。有刑事合規相關經驗者優先。無違法違規記錄。 備注：條件優秀者，可適當放寬要求。

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