【崗位職責】 1、培訓工作：作為助教支撐公司培訓項目，負責新人迎新會、轉正答辯等工作； 2、檔案管理工作：做好公司員工人事檔案整理、信息化更新、電子化工作，做好檔案保密管理； 3、協助招聘工作：維護和拓展招聘渠道，做好簡歷篩選、電話溝通、簡歷推送等招聘前期工作，建立優質候選人簡歷庫； 4、協助人事手續辦理：負責員工的入職、轉正、異動、離職等工作； 5、項目支撐：參與人力資源信息化建設項目和任職資格管理項目； 6、配合執行相關活動安排：協助做好大學實習生、技校生的實習活動、武漢年會活動等活動。 【任職資格】 1、年齡范圍：20-25歲； 2、學歷專業：人力資源管理及相關專業本科以上學歷； 3、工作經驗：接受過人力資源管理、經濟法、勞動法等方面培訓者優先，熟練使用常用辦公軟件，會做人力相關數據分析，具有良好的書面、口頭表達能力； 4、個人品質和工作態度：有強烈的責任感和敬業精神，積極認真、細致認真、做事嚴謹、干練踏實。