崗位職責： 1、熟悉人力六大模塊內容，并能制定相關計劃落地實施 2、根據公司發展戰略目標，制定公司人力發展規劃并組織實施 3、開發有效的招聘渠道，招聘合格人才滿足各部門用人需求 4、負責公司績效考核體系的建設和完善工作，依據考核建立員工晉升體系執行 5、負責企業文化建設活動育員工關系管理 6、負責公司車輛、會議、各種類型的參觀接待工作 應聘條件： 1、男女不限，40周歲以下，大專及以上學歷，管理類相關專業 2、至少1年以上人力行政管理經驗 3、有百人以上生產制造業同崗位相關工作經驗 4、有較強的溝通能力，親和力，執行力強 薪酬福利： 試用期6K-8K，繳納保險，滿勤獎，工齡獎，產能獎，年終獎等，免費提供食宿。