工作職責:1、根據VIP商家對客服確定的績效考核方案,指導所負責小組人員達成考核標準要求,實現績效工資和提成的兌付。
2、依據公司合作的大客戶的工作要求,對大客戶數據進行有效管理,確保數據真實、準確,并按照商家考核要求做好業務運營并達標。
3、組內有新人或者新店,組長一天內監督時間須超過兩小時,幫助新人進行回復,觀察新人狀態,并上報主管否已熟悉店鋪知識,能夠正式上機接線。
4、將溝通群內按照《反饋表登記要求》登記到反饋系統中,幫助主管完成甲方問題落地的目標。
5、查看質檢每天發送的聊天記錄分析,清楚本組人員的話術掌握情況,方便指導糾正,并進行綠旗、黃旗的處理。
6、每日開展客服到崗情況、賬號登錄情況、賬號排查、操作離線分流、數據截圖上傳、軟件登錄、兩班工作交接等監督檢查工作。進行客服的問題回復、危機處理、工作量異常上報、活動提問等現場管理工作。
任職要求:
1、中專及以上,2年以上客服工作經驗
2、熟練掌握本部門客服工作流程;具備良好的處理異議的能力;
3、需要良好的銷售管理、客戶管理、電商客服管理知識?;