1.市場分析與戰略規劃:分析電池回收市場趨勢,了解客戶需求和競爭態勢,并制定銷售策略和市場拓展計劃,識別新的市場機會,制定進入新市場的策略。
2.客戶關系管理:建立和維護與現有客戶的關系,確??蛻魸M意度,發展新客戶,擴大市場份額,定期與客戶溝通,了解他們的需求并提供定制化的解決方案。
3.銷售團隊管理:領導銷售團隊,設定銷售目標和激勵機制,培訓銷售團隊成員,提高其銷售技巧和產品知識,并監督銷售團隊的表現,確保銷售目標的達成。
4.銷售業績管理:制定并實施銷售計劃,確保銷售目標的實現,跟蹤銷售進度,分析銷售數據,及時調整銷售策略,定期向管理層匯報銷售情況和市場反饋。
5.產品推廣與營銷:組織參加行業展覽會、技術研討會等活動,推廣電池回收產品和服務,制作和發布產品宣傳資料,提高品牌知名度,利用數字營銷工具進行線上推廣,增強市場影響力。
6.技術服務與支持:為客戶提供產品使用指導和技術支持,解答客戶的技術疑問,提供解決方案,與研發部門緊密合作,反饋市場和技術信息,促進產品改進。
7.合同管理與談判:負責銷售合同的談判與簽訂,確保合同條款符合公司利益和法律法規要求,并協調解決合同履行過程中的問題。
8.供應鏈與采購管理:管理電池回收產品的采購活動,確保原料供應穩定可靠,評估和選擇合格的供應商,建立長期合作關系,負責與供應商進行價格談判,確保采購成本的經濟性,監控原料的入庫檢驗,確保原料符合規格要求。
9.庫存與物流管理:管理庫存水平,確保生產所需的原料供應,協調原料的運輸和倉儲,確保物流順暢,優化供應鏈流程,提高供應鏈效率。
10.市場準入與合規:確保產品符合進口國的法律法規要求,獲取必要的市場準入證書和許可,跟蹤和遵守國際貿易法規。
11.持續學習與專業發展:持續關注行業動態和技術進步,不斷提升個人的專業能力,參與行業培訓和認證,保持專業知識的更新。
任職資格:
1.基本要求:35-45歲,本科及以上學歷,5年及以上電池回收等新能源材料(包括前驅體、正極材料)銷售經驗和市場拓展經驗,具有過往大客戶開發、銷售、維系成功經驗,具有電池回收上游渠道拓展及維系成功經驗;具備電池回收等新能源行業知識背景,具備營銷理論、市場分析能力基礎
2.優先條件:具有技術背景優先;自帶電池回收、材料、動力電池等行業終端客戶資源為佳
3.招聘來源:電池回收企業的營銷、采購、銷售人員,側重熟悉電池回收渠道