崗位職責:
1、根據公司各部門崗位招聘需求,甄選簡歷,電話初篩,安排面試;
2、維護社招和校招招聘資源,開拓校招渠道;
3、建立招聘臺賬,參與招聘數據分析工作;
4、培訓、人才培養相關項目,并獨立負責其中部分工作;
5、參與部分員工關系工作;
6、辦公環境管理、供應商管理和資質管理工作;
7、領導交付的臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業,3年相關工作經驗;
2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,有較強的責任心,有韌性,良好的溝通協調能力,有團隊協作精神;
3、性格開朗,心態積極向上,對事務充滿好奇心,具備一定的學習能力;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
職業發展:
依據個人能力和職業規劃,可向HR招聘方向、薪酬福利方向或綜合管理方向發展。