2007年一場婚禮的感觸，把陳東升董事長頭腦里醞釀已久的事業推上了歷史舞臺，泰康開始成為中國長者新型生活方式的創新實踐者，泰康之家成為長壽經濟試驗田。 隨著養老革命的深入推進，目前泰康之家已實現全國27個核心城市布局31家高品質醫養社區，其中12地13家社區已投入運營，北京燕園、上海申園、上海錦繡府、廣州粵園、武漢楚園、蘇州吳園、成都蜀園、杭州大清谷、南昌贛園、沈陽沈園、長沙湘園、廈門鷺園、南寧桂園；在住居民超過7000位。 2007年起，泰康即積極投身醫養產業，創新性地將“虛擬保險與實體醫養服務”深度整合。10多年來，隨著運營模式的日益成熟，泰康醫養全國化布局加速，泰康大健康產業版圖不斷擴大。 泰康人壽踐行“壽險+醫養康寧”戰略，以“幸福有約”產品體系、健康財富規劃師（HWP）專家型團隊，全力對接“泰康之家”長壽社區，以“尊重生命、關愛生命、禮贊生命”的理念，秉持“活力養老、高端醫療、卓越理財、生命關懷”四位一體的商業模式，為人們提供全生命鏈的產品與服務。 泰康在高客領域具備絕對領先優勢，同時解決醫療、養老資金和醫療、養老資源的問題，首創的“活力養老 高端醫養 卓越理財 zhong極關懷”四位一體商業模式讓我們在高客領域傲視群雄，截止2023年2月全國高客數量突破18萬，位居保險行業第一位，金融行業前三。 2018年泰康聯合武漢大學共同打造了HWP全新職業，聯合開發HWP全套課程，武漢大學負責培訓，HWP在2020年已納入到國家職業資格認證體系。 它代表了國內壽險領域專業水平,泰康要給行業樹立一個新標準，HWP是中國金融2.0市場和泰康四位一體偉大戰略下誕生的高端人才戰略項目。 ●HWP培育體系介紹 HWP私人專屬職場管理/公司單獨培訓體系/公司專項高客資源支持 除基本待遇外，公司提供1.6萬/月~16萬/月的專項聘才支持,給予18個月，共計最高可達288萬。綜合年薪稅后50萬~300萬。 入司首年進入MDRT并注冊成功，便可晉升到精英HWP者，享受清華北大專屬定制學習，可拿泰康精英培養計劃持續學習獎金。連續三年達成MDRT并注冊成功，晉升到卓越HWP者，享受香港專屬定制學習之旅，可拿泰康精英培養計劃持續學習獎金。連續五年年達成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM專業培訓，可拿泰康首席培養計劃持續學習獎金。連續七年達成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者，享受美國高校聯合定制財富培訓，可拿泰康首席培養計劃持續學習獎金。 ●任職要求: 1、年齡25—45周歲，本科及以上學歷，企業中高管、銀行、律師、醫生、私行顧問、金融專家、海歸、或個人金融資產超過300萬家庭成員、研究生及以上金融專業畢業生優先。 2、最近一年收入稅后15萬以上。 3、三年以上工作經驗優先 4、高顏值、高素質、高學歷！