1、協助總干事管理機構日常事務，及時向總干事反映各分管部門情況，并提出問題及建議； 2、擬定個人年度任務目標并落實； 3、建立機構與街道辦、社區等基層職能部門的良好溝通； 4、建立資源拓展渠道，維護合作關系，整合社會資源，拓展機構業績； 5、加強機構文化建設，營造專業、凝聚、人文、向上的機構氛圍； 6、加強員工隊伍建設，提高整體素質，著力培養并營造機構核心競爭力； 7、關注并掌握國內外社會工作學術研究動態，收集相關信息并傳遞給全體員工； 8、維護并拓展機構與利益相關方的交流合作關系，包括政府相關部門、企事業單位、高校及相關研究機構、 社工同行機構及其他非營利組織，拓展機構業務資源和影響力； 9、每月至少到每個項目點 1 次，監測項目執行及質量； 10、組織、安排、參與機構重要接待工作； 11、指導各項目點順利完成第三方評估單位組織的項目評估考核； 12、協助制定機構的運營規劃與戰略實施，指導、督促各分管部門工作的推進和執行； 任職條件： 1、遵從社工價值理念，熱愛社工職業，認同機構價值理念，具有較強的責任心和團隊意識； 2、具有較強的溝通協調能力、業務拓展能力、資源鏈接和整合能力； 3、社工專業及相關專業（包括社會學、心理學、管理學等）本科以上學歷；綜合能力突出者可放寬專業限制。 4、持有中級社工證； 5、具有同行業或相關行業5年以上工作經驗；