崗位職責： 1、負責協助研發總監制定和落實人才策略，掌握人員動態，執行部門人員盤點 2、負責協助研發總監完成員工績效跟進，提供績效考核統計分析數據； 3、主動和員工互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息暢通； 4、負責協助研發總監制定員工培養方案，關注關鍵人才的培養和發展 5、負責協議研發總監完成部門的日常管理工作，包括組織部門例會、團隊建設活動策劃和組織等； 5、負責協助研發總監，落實部門保密相關工作； 6、負責處理領導交辦的其他事物。 任職資格： 1、本科以上學歷，5年以上相關工作經歷； 2、具備較強的溝通能力； 3、具備一定的學習能力； 4、熟練使用word、excel、PPT等文檔編輯工具； 5、能夠使用AI工具進行數據分析者優先。