崗位職責 1）在部門的領導下開展工作，主管公司資質辦理及管理工作； 2）負責各公司設立、變更、年報等工商系統管理工作，根據公司經營決策情況，及時做好執照的維護，保證公司工商系統經營正常； 3）負責各公司體系貫標審核管理工作，做好認證公司與公司各部門的組織協調工作，保證每年的體系認證順利通過； 4）負責了解各資質主管部門的最新政策，協助領導進行資質工作的分析，為公司資質體系建設做決策依據； 5）負責跟蹤落實各主管部門的要求，完成數據報送、會議、培訓等工作，與主管部門建立良好關系，確保資質申報及時有效； 6）負責對資質辦理所需的人員、業績、財務狀況、管理制度、記錄文件等資源做好梳理，提出合理化建議，為資質辦理和維護打好基礎； 7）負責完成公司現有資質的使用申請、信息變更、資質年審、延期、動態核查等工作，保證業務部門正常使用； 8）負責對業務部門提出的資質新辦要求，做辦理分析、提出辦理意見，為資質管理決策提供依據； 9）負責制定年度資質辦理計劃，并對審批通過資質制定辦理方案，協調公司資源，解決資質申報過程中的重大事項，保證資質順利辦結； 10）負責更新公司資質冊，確保業務部門使用及時； 11）負責把控資質辦理和維護過程中的各項費用的預算與支出，合理利用資源，降低資質維護成本； 12）完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求 1）統招本科及以上學歷，管理或計算機、工商管理等相關專業； 2）具有5年及以上資質辦理工作經驗，具有中級及以上技術職稱； 3）熟悉建設工程法律法規、行政法規等國家相關政策法規，具備較高的統籌協調能力，熟悉資質辦理的各項流程和辦理系統，練掌握Photoshop、PPT、Word、Excel等辦公軟件； 4）具備強烈的責任心、執行力，較強的溝通協調能力、較強的學習能力。