任職要求:
1、30-45周歲,本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業
2、8年以上工作經驗,5年以上同崗位工作經驗
3、大中型高新企業管理經驗,世界500強工作背景者優先考慮
崗位職責:
1. 能夠持續完善人才管理機制包括關鍵崗位人才的勝任力模型建設、人才梯隊建設、制定繼任計劃、人才選拔、培養和調配方案;
2 豐富的實戰、實踐經驗,優秀的溝通、組織協調能力、團隊管理及決策能力。
職位待遇:
提供完善的六險一金+績效獎金+節日福利+工齡工資+免費公寓、班車+各種補助等社會保障體系和優厚的補充福利體系。
工作地點:哈爾濱市雙城區
職位福利:五險一金、包住、績效獎金、免費班車、餐補