工作內容:
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
4、 組織、安排應聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
6、 組織、實施員工文化娛樂活動;
7、 管理公司人事的檔案;
8、 協助實施員工培訓活動;
9、 公司保險辦理;
10、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
任職要求:
1、大專以上學歷。
2、人力資源管理相關專業。
3、同崗位3年以上工作經驗。
職位福利:績效獎金、全勤獎、員工旅游、周末雙休、定期團建、每年多次調薪、節日福利、通訊補助