更新于 4月29日

行政人事副經理/主管

8000-10000元
  • 鄭州金水區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘人事培訓零售/批發
崗位職責:
1. 協助經理制定和完善行政人事管理制度和流程,并監督執行情況。 2. 負責人員招聘與配置工作,包括制定招聘計劃、組織招聘活動、篩選簡歷、面試安排等,確保公司人才需求的滿足。 3. 協助開展員工培訓與發展工作,規劃培訓課程,評估培訓效果。 4. 協助進行門店訓練系統的建立,人才培養梯隊建設工作的開展; 5. 負責員工績效管理工作,協助制定績效評估體系,跟進績效評估過程,提供績效改進建議。 6. 參與公司薪酬福利體系的設計與優化,確保薪酬福利的合理性和競爭力。 7. 處理員工關系問題,包括勞動糾紛的協調與處理,員工意見的收集與反饋。 8. 負責行政事務的日常管理,如辦公環境維護、會議組織與協調等。 9. 管理員工檔案和人事信息系統,確保信息的準確與及時更新。 10. 協助經理進行部門預算的編制和控制。 11. 與其他部門保持良好溝通與協作,確保行政人事工作的順利開展。 12. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求: 1.3-5年以上醫藥零售行業人力資源管理工作經驗,其他行業慎投; 2.人力資源、應用心理學、行政管理等相關專業優先; 3.優秀的人際溝通及團隊協作能力; 4.良好的抗壓能力,能夠適應企業處于高速發展期時的工作節奏;
5.黨員優先考慮。
福利:單雙輪休、法定節假日休息、五險一金、工齡獎、員工福利、帶薪年假等

工作地點

鄭州金水區紫荊山地鐵站D口同仁堂辦公室2樓

職位發布者

司女士/HR

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公司Logo北京同仁堂鄭州藥店有限責任公司
北京同仁堂是中藥行業著名的老字號,創建于清康熙八年(1669年),自雍正元年(1723年)正式供奉清皇宮御藥房用藥,歷經八代皇帝,長達188年。歷代同仁堂人恪守“炮制雖繁必不敢省人工品味雖貴必不敢減物力”的傳統古訓,樹立“修合無人見存心有天知”的自律意識,確保了同仁堂金字招牌的長盛不衰。其產品以“配方獨特、選料上乘、工藝精湛”而享譽海內外。近年來,集團堅持“以現代中藥為核心,發展生命健康產業,成為國際知名的現代中醫藥集團”的發展戰略,以“做長、做強、做大”為方針,以創新引領、科技興企為己任,銷售收入、實現利潤、出口創匯及海外終端數量均居全國同行業第一。目前,同仁堂已經形成了在集團整體框架下發展現代制藥業、零售商業和醫療服務三大板塊,擁有藥品、保健食品、食品、化妝品、參茸飲片5大類1500余種產品;25個生產基地,1500余家零售終端和130多家醫療網點;“十一五”期間,共開發上市新產品194種,為同仁堂持續、健康發展提供了有力支撐。北京同仁堂鄭州藥店有限責任公司成立于2009年5月,位于紫荊山商圈,交通便利。經營項目包括:中藥飲片、精品貴細、養生膏方、藥膳花茶、中西成藥、新特藥品、醫療器械、名醫坐診等。以得天獨厚的品牌優勢,銳意進取的開放精神誠邀有志之士加盟,共同發展。
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