崗位職責： 1、根據事業部各部門提出且經批準后的人員需求，開展外部人員招聘工作; 2、開展新員工培訓，簽署勞動合同; 3、 對接入職人員部門領導撰寫定薪單; 4、 定期對新員工進行溝通，詢問入職后的感受，并解答疑惑: 5、按計劃跟進完成事業部年度培訓計劃，協調組織收集事業部培訓需求，并協助完成培訓; 6、對接各部門編制梳理梯隊建設計劃，落實人才培養對象，明確培養目標與方案，并協助推進落實; 7、定期跟進各部門人員異動情況，關注并統計事業部人員流失率，定期編制報表跟進: 8、參與員工宿舍、食堂、車間現場安全與5S定期檢查; 任職資格： 1、本科及以上學歷 2、3年以上相關工作經驗