崗位職責: 1、從人力資源視角出發參與子公司的各項人力資源管理工作; 2、與集團人力資源部溝通,為子公司提供人力資源綜合解決方案; 3、根據集團各項人力資源政策、制度、方案在子公司的執行情況,向集團人力資源部反饋政策、項目及進程的實施有效性; 4、協調、建設子公司的員工關系、妥善處理勞動糾紛; 5、主導子公司的人才引進與能力構建工作; 6、與子公司各部門溝通,根據子公司年度戰略規劃,制訂并執行人力資源年度工作計劃; 7、參與子公司人員的績效考核及薪酬福利工作; 8、參與變革行動,建立子公司的人力資源管理體系; 9、協助管理層進行團隊發展、組織氛圍建設等,確保公司文化在子公司的落地。
任職要求: 1、大專及以上學歷; 有制造性企業人力資源經理背景。 2、5年以上人力資源專業經驗,扎實的專業功底; 3、制造企業或食品加工行業背景,對業務有較深入的理解; 4、優秀的個人綜合素質,有較強的事業心與成就動機。