崗位職責： 1、負責公司各項管理制度的組織，計劃，制定，修改，監督，執行工作。 2、根據公司年度目標，負責制定落實行政人事部相關計劃和目標。 3、負責招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、勞動關系管理等。 4、負責公司保安，飯堂，宿舍，車輛，環衛，安全等監督和管理工作。 5、負責公司部門間溝通及企業文化的建設和推廣工作。 6、負責公司績效考核的管理。 7、根據公司實際狀況，負責制定審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施。 8、協調各部門、各級人員之間的關系，創建良好的企業文化。 9、對公司環境、工作秩序、安全等進行統一安排和管理。 10、組織進行工作分析，協助各部門優化職位設置和人員編制。 任職要求： 1、企業管理、工商管理、人力資源管理相關專業大專及以上學歷，三年以上生產制造企業或工廠人事行政管理經驗。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等工作，掌握文件、檔案等管理知識。 3、具有良好的組織能力、溝通表達能力，做事耐心、仔細。 4、吃苦耐勞，親和力強。 5、英語聽說寫流利，較強的英語溝通協調能力。