崗位職責:
1.負責加盟商的全周期幫扶,包括門店選址、籌建、開業支持及后期運營指導;
2.協助加盟商梳理經營邏輯,制定個性化發展策略及落地執行方案;
3.定期拜訪門店,分析經營數據,提出改進建議并推動整改落實;
4.組織加盟商培訓,提升其運營能力及標準化執行水平;
5.協調公司內外部資源,解決加盟商在經營過程中的痛點問題,建立長期信任關系;
6、收集門店意見與市場動態,形成報告反饋至總部,推動政策優化。
任職要求:
1.有大健康、連鎖零售、快消等行業招商/運營/扶商經驗或一線工作經驗;
2.熟悉門店運營全流程,具備較強的數據分析及問題解決能力;
3.優秀的溝通協調能力,能適應高頻出差;
4.有加盟商管理或成功扶商案例者優先。
薪資福利
薪資結構:底薪+績效獎金+出差補貼
福利:五險、定期培訓、晉升通道
工作時間:彈性工作制,月休6天
職業發展路徑
運營支持 → 區域運營主管 → 城市經理 → 區域運營總監
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深入了解日用百貨行業運營全鏈條的機會;
與頭部品牌合作,積累零售行業資源;
完善的培訓體系與廣闊的晉升空間。