崗位職責： 1、組織公司培訓計劃制定，并組織實施培訓計劃； 2、協助上級開展員工的職業發展和職業化輔導工作，了解員工發展的工作和生活需求，關注員工心理健康； 3、協助上級組織實施培訓需求調查分析工作，并根據培訓計劃協調培訓實施和培訓效果評估； 4、負責公司培訓體系的完善； 5、支持內部多個部門的招聘工作，從JD到試用期管理的全鏈條； 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、具有3年以上企業培訓工作經驗，其中包含運營團隊、技術團隊、銷售團隊培訓工作，或3年以上CRO行業工作經歷，且主做培訓與招聘的HR； 3、有豐富的授課經驗，能獨立開發和講授標準化培訓課程； 4、有豐富的招聘經驗，熟悉各種招聘渠道與工具； 5、具有優秀的表達能力、溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識； 6、有服務意識、勤奮、自驅力強。