更新于 4月7日

質量工程師(J10123)

7000-10000元·14薪
  • 蕪湖鳩江區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QA汽車行業質量管理體系
崗位職責:
一、顧客質量管理:
監控批量生產的(包括顧客的小批量試裝)產品檢測、出廠放行。及時隔離不合格品,確保不合格品未經客戶批準不得發給客戶。
二、現場質量管理:
1、組織參與公司質量改進活動。
2、組織相關部門定期分析生產現場的問題,制訂改進計劃,指定項目小組和小組負責人,跟蹤項目進度,向公司管理層報告。
3、監控公司內生產和物流過程,對不符合程序、控制計劃、作業指導書等作業規范的現象,指令相關部門人員及時改進。每日監控各生產線的質量業績指標,對不良業績或異常波動,應要求相關班組的質量改進小組立即改進,組織有關部門人員(工程師或管理人員)參與并支持班組的改進活動。
4、協助生產部召集相關部門及時處理現場突發的影響到正常生產和產
品質量的問題,使用工程判斷和必要的質量工具初步確定導致問題的原因,制訂保證生產正常進行的應急措施,指定改進小組和負責人,監控糾正預防措施實施情況并驗證效果。
5、按時完成指定的改進項目或糾正預防措施,組織有關人員使用工程判
斷和相關的質量工具進行根本原因分析,提出糾正預防措施計劃。按計劃組織實施糾正預防措施,定期匯報糾正預防措施進度,完成并提交糾正預防措施報告。
6、監控不合格品和疑問品的處理過程,防止不合格品被誤用或生產組織發生混亂。及時組織工程人員對不合格品進行評審,確定處置方案和計劃,監控處置方案和計劃的實施情況和結果,確保不合格品的正確處理。
7、對生產線不合格品進行分析判斷,不可返工產品進行報廢處理。
三、項目管理: 參加新產品或更改項目的管理,按項目計劃要求及時完成以下質量策劃工作:
1、參與FMEA、平面布局、過程流程的設計
2、編制控制計劃
3、審核檢驗指導書
4、制訂檢具開發計劃和測量系統分析計劃并跟蹤實施完成
5、參與產品和過程設計認可,組織實施內部生產件批準過程,完成生產件批準文件
四、質量審核:
1、按時完成指定的質量體系審核,完成審核報告。
2、按時組織完成產品和過程審核,完成審核報告。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、三年及以上相關工作經驗

工作地點

鳩江區蕪湖杰諾瑞汽車電器系統有限公司

職位發布者

羅慧/人事經理

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公司Logo蕪湖杰諾瑞汽車電器系統有限公司
蕪湖杰諾瑞汽車電器系統有限公司成立于2007年7月,注冊資本3000萬元,總投資1.5億元,是上市公司中山大洋電機股份有限公司控股子公司。在蕪湖和廣西柳州共設有3個工廠,現有員工700余名,是一家集研發、制造、銷售汽車起動機、發電機、48V BSG電機和新能源驅動電機及控制器系統于一體的國家級高新技術企業。2023年公司收入11億,產銷量均突破480萬臺,創歷史新高,占中國乘用車市場份額超11%,穩列行業前五名。我們的產品及服務贏得了奇瑞、上汽通用五菱、上汽大通、吉利、華晨鑫源等國內眾多口碑整車廠的信賴和贊許,并出口至多國。過去十六年間,公司先后獲得CNAS認可的國家試驗中心、安徽省級企業技術中心、省工程技術研究中心、安徽省新能源電機研究基地、安徽省皖美品牌示范企業、安徽省“專精特新”冠軍企業、省制造業與互聯網融合發展試點企業、“兩化融合”示范企業等諸多榮譽。目前需要吸納大量優秀人才!成長歷程2007年 7月公司注冊成立2008年 12月公司通過BSI公司ISO/TS16949體系認證2009年6月公司獲得安徽省高新技術9月成為上汽通用五菱供應商12月公司被奇瑞汽車評為“核心供應商”稱號2010年7月與江淮汽車簽署開發協議8月發電機榮獲安徽省高新技術產品2011年3月發電機出口東歐主機市場9月獲得省級企業技術中心12月與大洋電機簽署合資合同2012年5月成為云內動力的供應商8月成為福泰動力的供應商10月通過SGS公司ISO 14001和OHSAS 18001的環境職業健康安全體系認證12月成為北汽福田的供應商12月發電機和起動機產品獲得“安徽省高新技術產品認定”2013年10月2600m2的技術中心和14500m2的二期廠房投入使用2014年7月與中山大洋合作開發東風小康新能源汽車項目,CKD散件出口美國11月成為東風小康新能源和北汽銀翔供應商,通過SGMW試驗驗證機檢測能力資質認可成為奇瑞、江淮A級供應商2015年3月蕪湖佩特來子公司成立奇瑞卓越合作表現獎2016年3月公司興申成立4月成為眾泰汽車供應商12月成為吉利和長豐獵豹供應商2017年1月成為廣汽汽車供應商2017年底新建4300平米省級工程技術研究中心即將投入使用2018年8月具備***試驗能力的實驗中心投入使用并通過奇瑞、吉利、上汽大通實驗室體系認可順利通過國際級高新技術企業重新認定杰諾瑞為員工提供全面的福利政策,不斷提高員工滿意度,是杰諾瑞一直努力完善的主題:1、六險一金、年終獎金;2、富有競爭力的年度調薪;3、帶薪年假、節假日福利;4、安家補助及政府人才補貼;5、購房低息貸款及購車優惠;6、國外培訓及團隊旅游;7、套間公寓及免費班車、工作餐;8、免費體檢及關懷計劃。
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