崗位內容：

1. 負責公司全員考勤統計、工資核算、績效獎金及社保公積金報表統計； 2. 熟悉各大招聘平臺，根據用人需求，制定招聘計劃，發布職位、篩選簡歷、安排面試及錄用入職、轉正等手續，維護員工檔案； 3. 起草、修訂和執行公司行政人事制度（考勤、辦公規范、獎懲制度等），管理辦公環境、固定資產、辦公用品采購及后勤保障； 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備； 5. 配合各部門負責人進行績效考核管理，制定并執行員工績效評估體系，以及其他日常行政管理工作。 任職要求： 1.本科以上，30周歲以上，5年-10年及以上人力經驗，人力資源相關專業優先； 2. 執行力強，保密意識強，具備良好的溝通協調能力； 3. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級； 4. 具有良好的團隊合作精神 。