職位描述： 1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、負責員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理及檔案管理； 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、協助執行薪酬福利、績效考核相關工作； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、熟練使用辦公軟件、招聘平臺及OA系統，具備良好的數據整理能力；