崗位職責:
1、負責制定和實施分公司業務戰略目標與年度經營計劃。
2、保證經營目標和利潤指標的實現。
3、負責監督標準化業務流程的執行,建立和完善管理規范和相關政策。
4、指導、監督、檢查所轄區域各項工作的完成情況。
5、所轄區域內人才梯隊的建設。
招聘要求:
1、30-45周歲,大專及以上學歷。
2、5年及以上銷售經驗,至少3年10人以上團隊管理經驗。
3、具有較強的市場開拓及業務談判能力、較強的團隊管理及溝通協調能力。
4、具備優秀的職業素養,宏觀思維能力及生產經營能力。
5、有5年以上人力資源外包行業經驗者,對人力資源及BPO服務外包有較深入的了解者優先。
職位福利:五險一金、帶薪年假、周末雙休、春節10天假、年底分紅、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、朝九晚五