崗位職責:
1、執行人力資源總監的相關政策及規劃;
2、全盤負責廠區及全國各級辦事處的管理工作,落實人力資源具體解決方案。參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;推動組織在關鍵人才獲取、干部任用管理、人才梯隊搭建、核心人才保留及團隊建設等方面的具體方案執行落地;
3、負責人力資源團隊建設、賦能,主動貼近業務,主動了解和識別業務問題,聯動業務部門策劃并開展專項業務提升行動。
4、協助人資總監完成公司IPO階段性事務性工作;
5、負責牽頭聯動各級政委招聘廠區及全國辦事處所需人才;
任職要求:
1、本科及以上學歷,三年及以上制造業人力資源經理級別相關工作經驗,精通人力資源至少招聘模塊;
2、具有較好的職業道德和職業素養,有強烈的自驅力和責任心,執行力強,能承受較大的工作壓力;
3、具備團隊合作意識及優秀的溝通協調能力,踏實穩重,工作細心,具備較為敏銳的洞察和分析能力;
4、具備C2級別以上駕照,自有車輛(維護及油費,公司報銷)
4、特別優秀者可放寬條件。
公司福利:
包吃包?。▎紊砉?水電全包+洗衣機+空調+電視+網絡+冰箱)+六險一金+油費補貼+話費補貼+其他節假日補貼
雙休、國家法定節假日正常休息;
上市公司,年度兩次調薪機會
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、周末雙休、員工旅游