子女教育作為中國家長剛性需求，特別是針對目前市場，能有條件讓小朋友好，一定不會讓他差，而如果透過相關財務配置，讓小孩子長大后一定有一筆底層的資金支持各項未來教育、工作或創業、婚嫁等等安排 1、協助客戶梳理子女教育需求，透過安全穩健的理財工具達成未來子女教育金需求 2、開發、銷售、服務三大系統培訓與訓練支持 3、除子女教育金規劃外，退休養老規劃、個人儲蓄規劃、資產保全傳承規劃也可以配置 4、協助對接海外教育資源 永達理是首家將保險經紀與退休養老模式引入中國的保險經紀公司，是保險經紀公司中的頭部企業，顛覆傳統保險業只銷售自家產品的做法，我們以客戶需求為導向，真正站在客戶立場協助客戶分析挑選，為客戶提供符合需求的、多樣化保障和理財服務。 二、職位要求 1、本科學歷以上（特別優秀者可開放至大專學歷） 2、年齡25-50周歲 3、認可保險和保險經紀人的模式 4、學習意愿和學習能力強，并且樂于分享 5、目標感強，對自己的未來有明確的規劃 三、薪酬福利體系 1、五險一金+團體高端醫療和疾病保障+意外險+定期壽險+家屬醫療險+年度體檢 2、收入不封頂，公司大數據參考，專職經紀人平均月薪20-40K，銷售經理以上平均月薪80-100K 3、自由的工作時間和工作地點，特別適合自由又自律的你 【入職要求】 25-50歲，可全職可兼職，學歷本科以上(有學習能力或資源或經驗，學歷可放開至大專)，收入按單計算業績傭金，自由且自律的工作，適合想提升自我能力，自己掌握職業前景，實現財富自由與時間自由的你，條件不符者，勿擾哈~ 【工作內容】 1. 學習市場上各保險公司的優勢產品和主打產品，包括壽險，意外，重疾，醫療險，團財險等。 2. 為投保人提供風險保障需求分析及量身設計保險規劃方案(包括個人/家庭/企業) 3. 為投保人提供后續保全及理賠等服務，包括協助客戶處理理賠 。(公司有核保與核賠部門專業協助，為客戶爭取合法權益) 【薪資待遇】 1. 增速可觀、無上限的收入待遇 (有責底薪，按單提成) 員工福利：達成經紀人便有五險一金、年度體檢、團體高端醫療、團體意外險 薪酬制度：2022年人均月收入3-4萬元，團隊長人均月收入5-8萬。上不封頂的合伙人制，年終有機會享受公司股權分紅，節稅獎勵、免費旅行出游等。