崗位職責： 1、負責公司行政人事部部門的日常管理工作。 2、負責制定并完善公司的人力資源管理制度和工作流程，確保其與國家法律法規和行業規范相符合。 3、負責組織和實施公司的人才招聘與選拔工作，制定招聘流程與標準。 4、負責制定和實施公司的培訓與發展計劃。 5、負責制定和調整公司的薪酬、社保、公積金福利政策，確保其與市場競爭力相匹配。 6、具有較強的公文書寫能力。 任職要求 1、大學本科以上學歷，人力資源管理、管理心理學、勞動法律等相關專業優先。 2、具有兩年以上人力資源管理的工作經驗。 3、具有人力資源管理專業證書。 2、具備較強的人力資源管理理論知識和實踐經驗，熟悉人力資源管理的各個領域和流程。 3、具備良好的組織、協調和溝通能力，能夠有效處理員工關系和處理復雜情況。 4、具備較強的團隊管理能力和執行能力，能夠帶領團隊完成各項人力資源管理工作。