崗位職責:
1、根據公司整體經營發展規劃做好各項人力資源工作規劃;
2、統籌做好公司薪酬、績效、招聘、培訓等人力資源管理體系建設、制度完善及落實工作;
3、指導人力資源各模塊工作的推進、完善、提升;
4、做好公司團隊建設工作及公司內、外部相關工作的對接。
任職要求:
1、年齡28—45歲,大專(含)以上學歷,人力資源或相關管理類專業,5年以上中、大型企業人力資源管理工作經驗,精通人力資源各模塊并能熟練推進相關工作;
2、品行端正,具備較強的溝通協調能力及文字功底;
3、能熟練運用辦公軟件,有同崗位工作經驗者優先。
職位福利:包住、全勤獎、交通補助、通訊補助、過節福利、五險