職位要求:
1、統招本科及以上學歷,機械、機電、電氣、液壓等相關專業
2、40歲以下,5年及以上相關工作經驗
3、熱愛液壓行業,身體健康
崗位職責:
一、質量管理體系建設與優化
負責建立、完善和維護公司質量管理體系(如ISO 9001、等),確保體系符合非標設備行業特點及客戶要求。
制定并優化質量管理制度、流程和標準作業程序(SOP),推動全員質量意識提升。
主導內部審核、管理評審及外部認證審核,確保體系有效運行和持續改進。
二、過程質量控制(PQE)
主導非標設備生產全過程的品質管控,包括設計評審、來料檢驗(IQC)、制程檢驗(IPQC)、出廠檢驗(OQC)等關鍵節點。
針對非標設備定制化特點,制定特殊過程(如焊接、裝配、調試)的質量控制計劃(CP)和防錯措施。
運用統計工具(如SPC、FMEA)分析生產過程中的質量異常,推動技術、生產等部門實施改進。
三、質量標準制定與落實
根據客戶需求及行業標準,制定非標設備的質量檢驗標準、驗收規范及測試方案。
確保設計、采購、生產等部門明確質量要求,并在項目各階段嚴格執行標準。
參與新產品開發(APQP),主導設計評審和DFMEA分析,預防潛在質量風險。
四、客戶投訴(客訴)處理與改進
主導客戶質量投訴的根因分析(8D、5Why),制定糾正預防措施(CAPA),并跟蹤閉環。
匯總客訴數據,形成案例庫,推動內部流程優化和設計改進,降低重復問題發生率。
定期與客戶溝通質量表現,提升客戶滿意度,定期組織品質會議。
五、供應商質量管理(SQE)
建立供應商質量評估體系,參與新供應商審核與資質認證,確保外購件/外協件符合非標設備要求。
監控供應商交貨質量(如PPAP審核、批次合格率),推動供應商質量改善。
針對關鍵零部件(如液壓元件、電氣部件),聯合供應商開展質量協同改進項目。
六、團隊建設與跨部門協作
組建并培養質量管理團隊,提升團隊專業技能(如檢測技術、質量工具應用)。
協同研發、生產、采購等部門,推動質量目標達成(如一次驗收合格率、報廢率)。
七、數據驅動與持續改進
建立質量數據統計與分析機制,定期輸出質量報告。
推動精益生產(Lean)和六西格瑪(6σ)項目,降低質量成本。
八、關鍵能力
熟悉非標設備制造工藝及行業質量標準(如焊接、機械加工、電氣裝配、表面處理,熟悉液壓元件);
精通質量管理工具(APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC)等;
具備跨部門協調能力,能平衡質量、成本與交付周期;
有應對客戶驗廠、第三方審核的經驗、內部體系建設及內審計劃制定實施。
福利待遇:大小周休息,法定正常休,上八下五,績效獎金、年終獎、防暑取暖補貼、免費午餐、帶薪年假、年度體檢、學習培訓、定期團建、生日福利、節日福利等