一、單位簡介
四川省綠色發展促進會是2017年9月經四川省民政廳批準登記,由四川省科學技術協會主管的5A級社會公益組織。本會由國有企業、科研院所、上市公司、技術先導企業、公益組織等百家單位組成,致力于推動綠色低碳循環發展,涵蓋生態文明建設、綠色低碳發展、鄉村系統振興、碳達峰碳中和、生態修復與保護、資源能源節約、固廢再生利用、生態文化建設等領域。
二、招聘崗位
綜合保障部負責人(中共黨員)
三、崗位職責
(一)會員服務與管理
1、會員發展與維護制定會員發展計劃,拓展新會員,維護現有會員關系,提升會員滿意度和忠誠度。負責會員入會、退會手續的辦理,確保會員信息的準確性和完整性。
2、會員檔案管理負責會員檔案的建立、更新、完善與歸檔工作,確保檔案的完整性和保密性。定期對會員信息進行統計分析,為決策提供數據支持。
3、會費管理統籌會費收繳工作,制定會費收繳計劃,確保會費收繳的及時性和完整性。負責會費減免申請的審核與備案工作。
(二)會員活動組織與策劃
1、活動策劃與執行策劃并組織會員交流活動,包括行業研討會、技術交流會、會員年會等,促進會員之間的合作與交流。負責會員活動的籌備、組織與實施,確?;顒拥捻樌M行。
2、會員權益拓展拓展會員權益,與外部機構合作,為會員提供增值服務,如培訓、咨詢、資源共享等。定期收集會員反饋,優化會員服務內容。
(三)會員關系維護與溝通
1、會員溝通機制建設建立會員溝通渠道,定期發布會員通訊,及時傳達促進會的最新動態和政策信息。組織會員滿意度調查,收集會員意見和建議,及時反饋并推動改進。
2、會員問題處理及時處理會員咨詢和投訴,協調內部資源解決問題,提升會員滿意度。定期走訪會員單位,了解會員需求,加強與會員單位的合作關系。
(四)會員服務體系建設
1、會員服務平臺建設
負責會員服務平臺的建設和維護,提升會員服務的數字化水平。
推動會員服務的信息化管理,提高工作效率和服務質量。
2、會員服務團隊管理
負責會員服務團隊的日常管理,包括人員培訓、績效考核等工作。
組織會員服務團隊的業務學習和交流活動,提升團隊整體素質。
(五)內部管理工作
1、負責學會內部、行業主管部門省民政與科協、學會協會等合作機構協調。
2、負責綜合行政管理部運行、周例會組織、人力資源,以及日常工作周總結安排、考勤、請銷假、外出等管理
3、負責學會運行相關公文擬草,包括年度總結與安排、講話稿、會議通知、會議紀要;對外各類文書的擬草;
4、負責學會往來文件、信件處理;
5、負責學會內部公文,及相關文書材料的審核;
6、負責學會建設運行各類規章制度、管理辦法制度擬草與修訂;
7、負責、學會會員代表大會、理事會、常務理事會、執行機構其內部和相互之間運行機制建設,相應。
8、負責監督出納建立財務管理制度,工資核算、獎勵經費發放、固定資產管理。
(六)公文寫作
1、撰寫各類總結、報告、講話等材料;
2、新聞宣傳稿件、紀要、簡報;
3、綜合性經驗材料起草;
四、任職要求
1、教育背景
本科及以上學歷,馬列主義、漢語言文學、法律、公共關系、新聞、行政管理等相關專業優先。
2、工作經驗
在政府機關、軍隊、國有企業、上市公司、大型民企、學會協會組織工作15——20年以上,具有研究室、綜合部、辦公室、黨委等部門工作經驗,并在部門任職3年以上。
3、專業知識與技能:
熟悉辦公室或綜合部、黨委建設與運行流程,具備較強的組織協調溝通能力,并能夠運用AI現代辦公科技設備和程序。
4、熟悉行政管理工作流程,具備較強的公文寫作與體制機制制度建設能力。
5、熟悉財務管理基本知識,具備一定的財務分析經驗,收支管理能力。
6、熟悉會員服務與管理工作流程,具備較強的溝通協調能力。
五、綜合素質:
1、具備較強的責任心與敬業精神,能夠承受較大的工作壓力。
2、具備良好的團隊合作精神與溝通協調能力。
3、具備較強的學習能力與創新能力,能夠不斷優化工作流程與方法。
4、具備市場開拓能力,具備敏銳的市場洞察力與前瞻性思維,能夠及時捕捉綠色低碳發展領域的市場動態與公益需求。
5、其他要求:該崗位必須是中共黨員,且具有豐富的黨建工作經驗
六、工作地點
成都市武侯區高升橋東路8-16號 國際城市設計產業中心A座1202
七、薪資待遇
我們提供具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金等,同時享受國家規定的五險一金、帶薪年假、節日福利、員工培訓等福利待遇。
1、社會保險,即:養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險;轉正后夠買住房公積金。
2、月工資標準:專務干事工資標準+公文寫作補貼,即: 專務干事薪資 5090 元/月+公文寫作補貼910 元/月,合計:6000 元/月 ,試用期工資標準為前述標準的 80%執行 ,即 :4800 元/ 月。公文寫作補貼系對特殊能力與貢獻認可,如不能勝任,將視情況予以調整。
3、項目動態收入
項目動態收入,主要是促成會員與會員之間、會員與合作單位之間、會員與政府“平臺公司”之間材料、產品、設備、金融等方面合作,按照促成合同總額10%(含稅)進行獎勵。自己開拓項目,按照促成合同總額15%(含稅)進行獎勵。
4、薪資發放時間為次月 5 日,逢節假日則順延,并按規定 代扣個人所得稅、社保、住房公積金的個人繳納部分。
5、福利:法定節假日福利,入職實滿一年,享受年度體檢待遇。