• 崗位職責:（全面負責行政人事部工作）

1、負責人力招聘工作體系的組織與實施，完成個人及團隊招聘指標任務； 2、負責公司培訓工作的組織與實施，完成年度培訓計劃，達成培訓效果轉化； 3、負責員工的工資、績效、獎金、福利、提成等薪酬核算工作,及人力成本控制； 4、 負責公司績效考核體系的組織與實施，完成績效結果審核及面談改進計劃等； 5、負責公司勞動風險防控、員工面談、糾紛處理等勞動關系相關工作； 6、負責公司員工團建計劃的組織與實施，企業文化相關工作的搭建與完善； 7、負責組織執行公司辦公用品、固定資產、合同文件等行政后勤相關管理工作； 8、領導布置的其他職能相關任務。 任職要求: 1、本科以上學歷； 2、企業管理類相關專業，人力資源專業優先考慮，或已考取人力資源管理師資格證書的優先考慮； 3、3年以上人事行政主管或5年以上人事行政執行工作經驗，擁有良好的管理才能及優秀的職業素養； 4、性格活潑開朗，親和力強，正面積極，好學上進； 5、工作認真、細心、周祥、負責，目標意識強，結果導向原則； 6、具備良好的溝通、組織協調能力以及良好的團隊合作意識； 7、具有較強的職業保密意識、風險防控及成本控制意識，公私分明； 8、能夠熟練使用各種辦公設備和軟件，具有PS、PR或修圖技能優先考慮。 公司優勢： 1、行業背景扎實，公司業務穩定強勁、業績蒸蒸日上，資金流充沛； 2、企業文化優秀，老板、領導、團隊小伙伴都很Nice。扁平化管理，團隊工作及學習氣氛活躍、互助精神佳、學習型組織； 3、HRD有14年企業人資管理專業經驗，世界500強企業及上市公司HR管理經驗背景，國家一級人力資源管理師，親自帶教。 福利待遇： 1、年終績效工資； 2、設有季度后勤部門賽馬獎金池； 3、繳納社保五險； 4、福利豐厚：提供交通費、通訊費、餐費等福利補貼；提供端午、中秋、春節三大節日福利；提供生日禮品、體檢、旅游、帶薪年假等員工福利； 5、享有付費外訓進修機會； 6、平均每月1次團建活動，內容豐盛：轟趴、滑雪、漂流、拓展訓練、真人CS、桌游、狼人殺、農家樂、茶話會等等活動形式； 7、工作時間： 8:30-17:30、午休1.5小時、周末雙休、法定假日、基本不加班。