崗位職責 （1）負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作; （2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧; （3）完成人力資源部經理交力的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作; 任職資格 (1)?？埔陨蠈W歷、人力資源專業 (2)不少于一年的人事工作經驗，細心認真，踏實穩重、責任心強;有條理 (3)必須有獨立招聘經驗;了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項芳動人事法規政策，并能實際操作運用 (4)親和力和組織能力強，有良好的表達能力，協調能力，有國隊協作精神； (5)熟練操作office