一、崗位職責
1、內訓體系的搭建與完善;
2、內訓工作的安排與組織;
3、協助完成人才體系建設系列工作;
4、內部講師隊伍的建設與管理;
5、內訓課件及資源的整合與管理,更有效服務于人才建設工作;
6、制定企業大學的中長期發展戰略,明確愿景、使命和定位,與企業整體戰略對齊。
二、任職要求
1、本科及以上,人力資源管理、教育學、企業管理等相關專業優先
2、有過相關工作經驗3-5年,有建企業大學或企業學院的經歷;
3、精通人才發展方法論(如ADDIE、70-20-10模型、領導力發展路徑),熟悉領導力模型及測評工具;
4、熟悉數字化學習工具(LMS、AI學習助手等)及數據分析能力;
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節日福利
職位亮點:職業生涯規劃清晰,發展通道明確。