崗位職責 （一）協助行政人事總經理完成以下工作： 1.人事制度的擬訂、修改或優化 2.各類員工關系的處工作 （二）負責完成以下工作： 1.人員招聘、實習和錄轉調離等日常實施工作 2.人員培訓和考核的日常實施工作 3.人員薪酬和福利的日常實施工作 4.人員檔案管理工作 任職要求 本科畢業，人力資源管理相關專業 具備3年以上相關工作經驗，1年以上主管崗位工作經驗 具備基本英語讀寫能力； 能熟練使用辦公室軟件系統； 熟悉掌握人力資源6大模塊，熟悉國家相關法規和政策，能獨立完成人力資源各項工作要求； 具備良好的組織協調能力，具備良好的人際關系處理能力，具備良好的表達和溝通能力;