崗位職責： 1. 人事管理：負責團隊的人事招聘、入職培訓、考勤統計及員工異動管理； 2. 體系建設：協助推進項目現場管理制度、標準化流程的制定與實施； 3. 物資管理：負責物資采購計劃制定，倉庫物資的出入庫登記、盤點； 4. 綜合協調：配合經理完成日常管理事務，包括會議組織、數據報表匯總、跨部門溝通等。 任職要求： 1. 有行政/人事/倉儲相關工作經驗者優先； 2. 熟練使用電腦辦公軟件； 3. 工作細致耐心，執行力強，具備團隊合作精神。