崗位職責： 1.需要具備豐富的電銷經驗、優秀的團隊管理能力、良好的溝通能力和數據分析能力，以確保電銷業務的順利開展和持續發展。 2.負責電銷團隊的日常管理，包括團隊成員的分配、監督、激勵和培訓等，確保團隊高效運作，達成保費任務指標。 3.負責電銷渠道的業務拓展，包括制定營銷方案與話術，推動開展業務競賽，組織并參與相關營銷運營活動，以達成業務目標。需要積極尋找和挖掘新的客戶資源，提升銷售業績。 招聘條件： 1.35周歲以下，具有大專以上學歷。經濟、保險、市場營銷、商務管理等相關專業優先考慮。 2.具有3年以上電銷渠道保險銷售工作經驗以及1年以上的電銷渠道團隊管理經驗。 3.具備豐富的銷售技巧和策略，包括電話銷售技巧、客戶關系管理、銷售談判等方面的能力；具備出色的團隊管理能力，包括團隊組建、人員培訓、績效評估等方面。 薪資及福利： 月薪底薪加高提成8K-15K上不封頂，具體面議，試用期考核通過正式錄用后，繳納五險兩金；帶薪年假、節日補助、享受免費醫療商業保險以及定期健康體檢。