更新于 6月18日

人力資源行政主管

6000-8000元
  • 濟南歷城區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人事培訓組織發展
一、崗位職責 1、組織公司招聘選拔、培訓、考核、薪酬和激勵等工作,調動員工的積極性,協助建設人才隊伍; 2、建立健全公司人力資源管理制度,為公司人力資源工作提供可靠的制度保證; 3、組織制定招聘制度,負責組織公司招聘選拔工作; 4、建立健全績效考核制度,統一指導公司績效管理工作; 5、組織制定薪酬制度,監督各下屬公司執行情況; 6、負責員工福利保障制度的建立與完善,并監督執行; 8、組織制定集團公司員工的培訓與發展計劃,指導公司員工培訓與發展工作; 9、負責協調員工勞動關系; 10、部門內部管理工作; 11、搞好外部環境的協調關系,保證公司生產、經營的正常運行,及時處理突發事件; 12、對內做好各部門日常服務及后勤保障工作,對外做好職能部門招待及協調; 13、負責公司印鑒證照的管理; 14、其他綜合支持性工作。 二、任職要求 1、3年以上人力資源和行政管理經驗,主持過部門工作; 2、大學??萍耙陨蠈W歷; 3、熟悉勞動法等相關法律法規; 4、人力資源六大模塊中精通績效薪酬、員工關系模塊; 5、良好的駕駛技術并能接受臨時的短暫出差駕駛。

工作地點

濟南歷城區山東泉順達裝配式智慧電梯科技有限公司

職位發布者

房女士/人事主管

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公司Logo山東泉順達裝配式智慧電梯科技有限公司
泉順達智慧電梯是既有建筑增設電梯&電梯的研發、設計、制造、安裝、維修、集成、銷售、售后于一體的全國加裝電梯平臺企業。泉順達智慧電梯源于民生發展新需求,開創加裝電梯新業態,致力于為終端業主&加梯城市合伙人企業提供既有建筑增設電梯多場景的解決方案。泉順達智慧電梯作為加裝電梯全國領軍平臺企業,先后受到了各級領導認可,作為全國加裝電梯樣板企業,先后接待了安徽、寧夏、河南、天津、四川、云南、青海、西藏、遼寧、黑龍江、江蘇、河北等20多個省市住建部門領導及專家團體參觀、交流考察。泉順達智慧電梯建造了山東、濟南、泰安、煙臺、東營、河北等首部加裝電梯樣板項目,為北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、溫州、常州、西安、昆明、福州及山東省內各地市提供了整體的既有建筑增設電梯解決方案,獲得了業主與加梯城市合伙人企業的認可與支持?;凇凹夹g專利化、專利標準化、標準產業化、產業平臺化、平臺智慧化”的發展理念,泉順達智慧電梯堅持科技自主創新。以加裝電梯客戶需求為中心,持續研發加裝電梯新技術,推出新產品,先后申報并通過了發明與實用新型專利50多項。泉順達智慧電梯參與制定了國內第一部既有建筑增設電梯要求與技術條件等4項省地標的制定,為全國各省份加裝電梯提供了技術標準參考,夯實了加裝電梯標準先行,民生、民意、民決的基礎。2022年被住建部中房協授予“科學技術一等獎”、被住建部科技與產業發展中心授予“華夏建設科學技術二等獎”。2023年被天津鋼結構學會授予“科學技術獎特等獎”。自2017年公司成立以來,在黨建引領下,通過黨組織共建,泉順達智慧電梯與城市合伙人企業共同完成了1000多部加裝電梯的建設,已為10000多個家庭解決了出行難題。目前泉順達智慧電梯建立了國內領先的、技術一流、設備一流、規模一流的加裝電梯生產智造基地,承擔了OTIS-electric、Schindler等世界一線品牌電梯的加裝電梯配套制造。通過平臺建設,無縫助力全國城市加裝電梯合伙人企業,共同做好加裝電梯民生實事。
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