崗位職責： 一、規劃與制度建設 1、根據公司戰略及發展規劃，協助主任制定商務運營戰略規劃； 2、根據部門發展規劃，協助主任制定年度商務運營計劃、年度經營計劃及部門年度工作計劃、目標并組織落實； 3、協助主任建立招標管理及經營管理體系，及制定分包管理、招標管理、經營管理制度及實施細則，并及時完善修訂； 4、協助主任組織編寫相關管理體系文件，如管理手冊、流程文件等，確保管理體系的有效運行； 5、根據公司發展戰略及年度預算，協助主任制定部門預算及年度工作計劃，并監督執行。 二、標前成本策劃 1、負責審核標底、招投標報價及工程招投標造價清單，確保報價的合理性； 2、負責項目預期經營利潤的目標的初步設定； 3、負責組織項目成本控制點和資源分析，預判可能出現的成本管理風險； 4、制定成本管理風險防控措施并組織實施。 三、投標管理 1、組織安排投標工程招標文件購買，投標工程報名、投標資格預審、投標公證等工作； 2、負責組織招標文件研讀、提出問題澄清事項等； 3、組織公司各部門進行招標文件的評審工作，確定投標項目的可行性； 4、組織接待招標方參觀考察，進行標前協議及合作協議洽談； 5、根據甲方及招標文件的要求，組織各部門進行投標文件的編制，審核編制的投標文件，確保商務標、技術標的合理性并響應招標文件； 6、監督、協調和管理投標項目的各個階段和活動，確保項目按時按質地完成。 四、招標管理 1、組織編寫招標相關文件，包括招標公告、資格預審文件、招標文件等，確保文件內容全面、準確、合規； 2、負責安排招標公告的發布，統籌組織投標單位的資格預審工作，確保參與投標的單位符合項目要求； 3、組織開標、評標、定標等過程，協調招標項目專家、招標業主及供應商之間的關系，處理招投標中的投訴、糾紛和質疑 4、審核招標結果，編制招標總結報告，并及時上報。 五、部門管理 1、組織部內人員的日常管理和團隊建設，提升工作效率，提高員工滿意度； 2、根據部門業務需要，合理配置部門人員，組織員工進行相關學習及培訓； 3、配合綜合管理部完成本部門的招聘、績效考核等工作； 4、負責管理部門的固定資產（包括固定資產、耗料）和其他資產。 六、其他 1、主動配合或協助其他部門完成跨部門的工作任務； 2、完成領導交辦的其他任務。 任職資格: 1.本科及以上學歷，工程造價相關專業； 2.5年以上新能源(風電、儲能、光伏等)行業相關工作經驗，2年及以上同等崗位相關工作經驗優先； 3.對房產建筑、新能源行業造價熟練掌握；具備組織、管理等能力；熟悉市場行情及建筑、新能源投標工作；熟練使用辦公軟件及相關軟件的溝通協調能力。談判技巧及領導力:具備數據分析能力:熟練使用辦公軟件及相關軟件系統:；