崗位職責:
1、熟悉人力資源管理六大模塊工作內容,含人力資源規劃、招聘與配置、培訓開發、績效管理、薪酬管理、員工關系;
2、協助部門總監組織實施人力資源管理工作;
3、能夠針對公司現狀的人力資源狀況提出合理化建議,并實施完成。
4、負責人力資源管理六大模塊的執行工作。
5、其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷, 五年以上人力資源崗位工作經驗
2、熟悉人力資源相關法律法規
3、有大型集團企業人力資源工作經驗優先
4、良好的溝通能力及團隊合作意識
大小周休假,入職次月交社保(五險),法定假日正常休假
8:30-12:30,14:00-17:30