1.負責公司崗位招聘,進行簡歷篩選,初步溝通;
2.利用各種招聘渠道發布招聘簡章,滿足公司的人才需求;
3.負責篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程。
4參與招聘數據分析,為招聘策略提供數據支持
5.員工入職、離職、調轉等相關工作;
6.協助完成部分行政工作;
7.領導臨時安排的其他工作。
任職要求
1.??埔陨蠈W歷,人力資源相關專業,1年以上招聘經驗;
2.具有較好的學習能力、適應能力以及溝通協調能力;
3.誠實正直、積極主動、團隊合作意識佳;
4.親和力強,具備一定的判斷能力,并能承受一定的工作壓力。