更新于 4月28日

人力資源主管

9000-15000元
  • 北京豐臺區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系績效管理中級人力資源管理師
崗位職責:
  1. ?招聘管理?:
    • ?需求分析?:根據公司組織架構和用人部門需求,整合分析招聘數據,協助確定年度招聘計劃和招聘方案?。
    • ?組織實施?:與用人部門密切溝通,組織實施招聘活動,對招聘全過程進行有效管理和跟蹤,分析和評估招聘效果,提出優化建議?。
    • ?流程優化?:協助優化招聘流程,完善招聘工具,理順內外部溝通流程,實現招聘工作的規范化管理?。
    • ?面試與錄用?:協助或獨立進行總公司員工的招聘面試及錄用溝通。
  2. ?員工關系管理?:
    • ?入職管理?:負責公司員工的入職辦理、合同簽訂、職工檔案整理及歸檔工作?。
    • ?日常管理?:負責公司人力資源日常工作,包括入離職、考勤排班、請休假與加班審批等?。
    • 試用期管理:負責新入職員工的試用期跟進和管理,進行風險預判。
    • ?關系維護?:辦理公司各類員工關系手續、社保公積金繳存等工作,建立維護相關臺賬?。
    • ?政策執行?:負責辦理公司在職員工的人事檔案轉移、工作居住證、退休管理、產假管理、工傷申報管理等事項?。
    • ?異常處理?:參與配合處理異常事件,如員工工傷、勞動糾紛等?。
  3. ?其他職責?:
    • ?人力資源規劃?:處理人力資源相關報表,有效完成數據統計、分析及總結?。
    • ?薪酬管理?:協助制定年度費用預算,落實員工工資核算、福利金、獎懲等的正確發放?。
    • ?績效管理?:負責搭建完善的績效考核體系,并監督落地執行;定期收集和分析同行業人員薪酬水平,以及人力成本預算等工作?。
    • 培訓管理:定期組織員工進行專項培訓,并跟進培訓效果。
    • ?企業文化建設?:協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動?。
任職資格:
  • ?專業背景?:人力資源管理、心理學、法學等相關專業統招本科及以上學歷?。
  • ?工作經驗?:必須有3年以上相關工作經驗?。
  • ?技能要求?:熟練使用Office等辦公軟件,具備較強的書面和口頭表達能力,良好的溝通能力和親合力?。

工作地點

北京永泰安達科技有限公司司法鑒定中心豐臺區科興路1-1

職位發布者

閆女士/hr

剛剛活躍
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公司Logo北京永泰安達科技有限公司
北京永泰安達科技有限公司位于北京市豐臺科技園區,是一家專注于提供公安司法檢驗鑒定解決方案及政企信息化服務的國家高新技術企業及專精特新企業。自成立至今,公司始終致力于國產法庭科學技術的應用及推廣,是國內知名的國產法庭科學產品供應商和服務商。永泰安達憑借多年的行業積累和技術積累,形成了完整先進成熟的法庭科學技術產品解決方案,能夠提供包括法醫DNA實驗室建設,電子物證實驗室建設、聲紋實驗室建設、毒品毒物現場快速檢測服務在內的各類法庭科學技術全流程標準化服務,并在全國范圍內設有多個分公司辦事處,可為客戶提供更加便捷、高效的服務。此外,永泰安達還積極參與國家重大科技項目,承擔了多項國家級課題,取得了顯著的成果。 2019年永泰安達正式進軍司法鑒定領域,成立了北京永泰安達司法鑒定中心在內的多家獨立第三方司法鑒定機構,致力于打造全國性的永泰安達司法鑒定品牌。公司下屬各司法鑒定機構均擁有先進的儀器設備、現代化辦公場所和標準化鑒定實驗室,以及國內優秀的鑒定人團隊,鑒定范圍覆蓋法醫類、物證類及聲像類三大專業,努力打造成為管理規范、公信力強、具備權威性和社會影響的行業標桿,能夠為公安、軍隊、檢察、法院、律師、企事業單位、社會團體、個人等社會各界提供公正、嚴謹、高效的司法鑒定服務。
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