崗位職責:
1.根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,建設科學合理的人力資源管理制度并組織實施;
2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施,人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
3.全面負責礦山本部人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4.,定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
6.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
7.加強員工關系管理,合理合規的處理勞動糾紛事件,維持良好的企業形象;
8.其它人力資源管理相關工作。
職位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理、心理學等相關專業;
2.八年以上相關工作經驗,有礦業公司相關工作經驗優先;
3.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;
4.具備極強的領導及執行能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策。
備注:此崗位工作地點在深圳,須經常出差去礦山主持工作,薪酬可面議。