一、崗位職責 1、日常行政相關工作 1.1辦公用品的管理、采購 1.2水電、物業、網費繳納 1.3考勤表制作、分發、月統計工作 1.4辦公物品維修 2、食堂宿舍相關工作 2.1食堂采購、供應商管理 2.2食堂費用核對、跟進發票及付款 2.3食堂成本核算 2.4宿舍管理 3、商標、專利相關業務工作 3.1歸檔、續展的跟進 3.2臺賬的記錄 3.3續費跟進 4、房屋租賃相關工作 4.1合同簽訂 4.2裝修、整改 4.3付款、發票、臺賬的記錄 ，與房東溝通其他事宜 5、車輛相關業務工作 5.1使用管理 5.2違章、處理跟進 5.3年檢、保險、事故處理 5.4油卡、ETC充值處理 二、崗位要求 1、行政相關專業，?？萍耙陨蠈W歷； 2、熟悉行政工作、人力資源相關工作； 4、良好的專業素質、溝通能力、執行能力及學習能力強； 5、20-30歲之間，認同企業價值觀； 6、愿意從行政基礎崗位做起； 7、熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 8、會開車者優先考慮 。 三、薪資福利 1、月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（等級數×500元/級） 基礎崗位：0~6級 例：6級崗位等級，月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元 業務骨干崗位：7~12級 例：12級崗位等級，月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元 部門管理崗位：13~24級 例：24級崗位等級，月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元 綜合管理崗位：25~36級 例：36級崗位等級，月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元 經營管理崗位：37~48級 例：48級崗位等級，月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元。 2、補助 交通補助＋話費補助＋誤餐補助（根據崗位不同，實際情況確定）。 3、福利 保險：養老＋醫療＋大?。I＋工傷（入職30天以內購買）； 住房公積金（轉正后購買）； 福利：年節福利＋旅游補助＋一日三餐（免費）＋提供住宿（免費）＋每年體檢。 4、津貼/加班 津貼：是指不容易量化考核的加班費 加班：周一至周五：在法定工作日18:00后產生的加班，按16元/小時計算； 休息日及國家法定節假日加班：按23元/小時計算； 5、年終獎金 參與年終獎金分配（基礎崗位萬元起）。 6、試用期 時間：試用期為三個月 薪資：無工作經驗：基本工資1500＋基本崗位工資2500＝4000元； 有專業能力、有工作經驗：面試商議。 7、工作時間 早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00； 周一至周五出勤，周末雙休； 四、晉升說明 1、基礎：企業有20年的經營基礎，在經營理念、組織管理、技術工藝、市場銷售及資金、團隊等方面有積累、有基礎； 2、機會：生物技術產業屬于朝陽產業，正在快速增長； 3、經營模式：“尊重、平等、協作、分享”理念，共同參與的開放經營模式；企業有基礎、市場有機會、模式有保障，企業已進入快速發展階段，個人晉升機會很多。 五、培訓情況 新員工入職培訓、員工崗位技能培訓、部門內部培訓。