薪資結構: 底薪3000元+新人補助500元+加班費用(15元/小時)+提成,平均薪資范圍8000-10000,top員工薪資可達15000+。薪資的多少與個人的催收技能、催收經驗及勤奮程度相關聯,薪資不設置上限,多勞多得。
福利待遇:五險一金、節假日福利、管理崗水平高、培訓幫扶到位、團隊氛圍好、團隊每月均會組織團建、領導“一言不合”就發紅包、公司一年組織2次旅游,每次旅游時間3天起、員工帶薪休假(年假、產假、婚假、喪假等)、公司制度齊全,月中調休幫助員工調整工作狀態。
職業發展:抖音催收專員升職快,晉升為催收組長、催收主管、經理等職位周期短,公司會為員工提供完善的晉升渠道,員工有更廣闊的發展空間。
【工作職責】
逾期催收:對逾期30-150天內的客戶進行催繳及提醒,維護客戶個人征信。
通過電話、系統外呼、系統短信、工作手機外呼等方式與客戶進行有效溝通,提醒并引導客戶及時正確的繳還欠款。
案件處理:催收案件較為簡單,逾期時間90-120天內,在業務合規開展的基礎上確保一定的回款率。
案件量大:案件量大、自然還款多、甲方系統批扣還款,在員工工作期間的產出都算個人業績、輕松干,月還款10-15萬不是問題;努力干月還款15萬+很輕松題;
客戶群體優秀:客戶群體年輕化、好溝通、可聯率高、負債少。
【職位要求】
技能要求:普通話標準,具有良好的應變能力和溝通能力沒有經驗也沒問題,公司會重點培養。
工作態度:工作勤奮努力,主動積極。