主要崗位職責
人事管理
1. 負責公司的人力資源規劃、招聘、培訓與考核工作,確保人員配置合理。
2. 維護員工關系,處理員工投訴及爭議,促進一個積極的工作環境。
3. 管理員工的入職、離職和轉崗流程,確保相關手續的規范化和及時性行政管理
行政管理
1. 負責公司的日常行政事務,包括辦公環境管理、固定資產管理、檔案管理等。
2. 制定和完善各項行政規章制度,確保公司內部的高效運作。
3. 統籌安排公司會議、活動和員工福利,提升團隊凝聚力。
4. 管理供應鏈及后勤保障,確保物資供應及時、充足及相關政府,客戶接待等工作。
5.政府項目對接:含政府普惠政策申請,高新,科創,科小型企業資質申報等工作。
廠務管理
1. 負責廠區的基礎設施建設與管理,包括廠房、道路、綠化等。
2. 確保設備的正常運行,制定設備維護保養計劃并組織實施。
3. 隨時監控生產設備的工作狀態,記錄維護保養記錄,確保設備安全。
4. 能夠進行設備故障處理,協調外部維修服務,并對維修效果進行評估
合規管理
1.確保所有的人事行政和廠務管理符合公司的政策、法律法規和安全標準。
2.建立和完善安全管理制度,定期進行安全檢查和培訓,提高員工安全意識。
3.組建和管理人事行政及廠務團隊,提升團隊素質和工作效率。
4.定期進行團隊培訓,提高員工的專業技能和服務意識。
崗位要求:
1.本科以上學歷,管理、行政等相關專業
2.具備3年以上的行政、制造業、工廠工作經驗,有電子廠工作經驗優先?
3.良好的溝通表達能力,能夠獨立完成工作任務,抗壓能力強?,嚴謹細致,具備較強的責任感?。
4.熟練使用辦公軟件。